岗位职责：
1.独立负责招聘全流程管理（需求收集，人才寻访，面试管理，offer沟通，入职跟进等），为业务搭建优秀的人才梯队；
2.维护各大招聘渠道，及时发布或更新岗位信息；
3.归纳整理沟通记录，候选人反馈，制作并更新mapping list；
4.具备核心人才储备意识，招聘数据分析意识；
5.协助支持校园招聘、雇主品牌活动等；
6.开拓各种人才渠道，与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态。
7.其他领导交代的事务性工作。
任职要求：
1.学历本科及以上，人力资源、心理学相关专业优先；
2.有4年以上专职招聘工作经验，具备行业经验者优先。
3.有销售和技术岗位招聘经验更佳，有猎头背景及工作经验优先；
4.了解主流招聘渠道；
